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안전보건 목표 및 추진계획서는 사업장의 안전과 보건을 체계적으로 관리하고 향상시키기 위해 필수적인 문서입니다. 이를 통해 근로자의 생명과 건강을 보호하고, 법적 요구사항을 충족하며, 지속 가능한 안전 문화를 구축할 수 있습니다.
1. 안전보건 경영방침 수립
안전보건 경영방침은 기업의 안전보건에 대한 비전과 원칙을 명확히 제시하는 선언문입니다. 이는 최고 경영자의 의지를 반영하여 다음과 같은 내용을 포함해야 합니다:
- 최우선 가치로서의 안전보건: 근로자의 생명 보호와 안전한 작업 환경 조성을 최우선 목표로 삼습니다.
- 법규 준수: 관련 법령과 규정을 철저히 준수합니다.
- 지속적인 개선: 안전보건 관리체계를 지속적으로 개선하고 위험 요소를 사전에 제거합니다.
안전보건 목표 및 추진계획 절차서
안전보건이 이제 사회적 이슈가 되었다. 안전보건 시스템 구축이 대기업은 물론 중견기업 뿐만아니라 중소기업에서도 꼭 필요하다. ISO 45001 안전보건시스템 인증을 받으려면 안전보건 방침을
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2. 안전보건 목표 설정
안전보건 목표는 구체적이고 측정 가능한 지표로 설정해야 합니다. 예를 들어:
- 산업재해율 감소: 전년도 대비 산업재해율을 10% 감소시킨다.
- 안전 교육 이수율 향상: 전 직원의 100%가 정기 안전 교육을 이수하도록 한다.
- 위험성 평가 실시율: 신규 작업에 대한 위험성 평가를 100% 실시한다.
3. 추진계획 수립
목표 달성을 위한 구체적인 추진계획을 수립합니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:
- 조직 구성: 안전보건 관리 조직을 명확히 하고 각자의 역할과 책임을 정의합니다.
- 예산 편성: 안전보건 활동을 위한 예산을 확보하고 효율적으로 운용합니다.
- 교육 및 훈련: 정기적인 안전 교육과 훈련을 통해 직원들의 안전 의식을 높입니다.
- 위험성 평가: 작업 환경과 절차에 대한 정기적인 위험성 평가를 실시하여 개선점을 도출합니다.
- 사고 대응 계획: 사고 발생 시 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 비상 대응 계획을 수립합니다.
4. 성과 측정 및 평가
수립한 목표와 계획의 이행 상황을 주기적으로 점검하고 평가합니다. 이를 통해 미흡한 부분을 개선하고 지속적인 안전보건 관리 체계를 강화할 수 있습니다.
5. 문서화 및 기록 관리
모든 계획과 활동은 문서화하여 기록으로 남기고, 관련 법령에 따라 보관합니다. 이는 추후 감사나 평가 시 중요한 자료로 활용됩니다.
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